Počet záznamů: 1  

The Conditions of Parenthood in Organisations: An International Comparison

  1. 1.
    SYSNO ASEP0328726
    Druh ASEPJ - Článek v odborném periodiku
    Zařazení RIVJ - Článek v odborném periodiku
    Poddruh JČlánek ve WOS
    NázevThe Conditions of Parenthood in Organisations: An International Comparison
    Překlad názvuPodmínky rodičovství v organizacích: mezinárodní srovnání
    Tvůrce(i) Křížková, Alena (SOU-Z) RID, ORCID, SAI
    Maříková, Hana (SOU-Z) RID, ORCID, SAI
    Dudová, Radka (SOU-Z) RID, ORCID, SAI
    Sloboda, Zdeněk (SOU-Z) ORCID
    Zdroj.dok.Sociologický časopis / Czech Sociological Review. - : Sociologický ústav AV ČR, v. v. i. - ISSN 0038-0288
    Roč. 45, č. 3 (2009), s. 519-547
    Poč.str.3 s.
    Jazyk dok.eng - angličtina
    Země vyd.CZ - Česká republika
    Klíč. slovaorganisations ; family-friendly policies ; work
    Vědní obor RIVAO - Sociologie, demografie
    CEP1QS700280503 GA AV ČR - Akademie věd
    IAA700280804 GA AV ČR - Akademie věd
    GA403/05/2474 GA ČR - Grantová agentura ČR
    GA403/09/1839 GA ČR - Grantová agentura ČR
    CEZAV0Z70280505 - SOU-Z (2005-2011)
    UT WOS000269163400002
    AnotaceThe paper focuses on organisations and the conditions for working parents in terms of combining work and care and how those conditions are set up and negotiated in organisations. The research draws on three case studies comparing pairs of companies active in the Czech Republic and in one of the following countries – Germany, France, and Sweden – in the field of engineering. In addition to the differences in the way in which welfare regimes are set up in individual countries, the authors identify the following five main interlinked factors explaining the variability of family-friendly policies and practices in organisations: parental (maternity) ideologies, the organisational culture of non-discrimination and equal opportunities, the actors’ activity in work relations, the role of trade unions in negotiations, and the given organisation’s experience with their emploees´ parenting.
    PracovištěSociologický ústav
    KontaktEva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351
    Rok sběru2010
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.