Proměny rodinných a profesních startů

0357179 - SOÚ 2011 RIV CZ cze M - Část monografie knihy
Mitchell, Eva
Rodina nebo zaměstnání? aneb Jak český sociální stát podporuje zaměstnanost žen s malými dětmi v evropském kontextu.
[Family or a career? How the Czech welfare state supports the employment of mothers with young children – cross-national comparison.]
Proměny rodinných a profesních startů. Praha: Sociologický ústav AV ČR, v.v.i, 2010 - (Chaloupková, J.), s. 79-95. ISBN 978-80-7330-185-9
Grant CEP: GA AV ČR(CZ) KJB700280802
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z70280505
Klíčová slova: family policy * cross-national comparison * work-life balance
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie

Kapitola nahlíží na problematiku slaďování péče o děti a pracovních povinností z pohledu rodinného rozpočtu a snaží se odpovědět na otázky, zda česká rodinná politika ve srovnání s ostatními evropskými systémy napomáhá sdílení péče o malé děti oběma rodiči, jaký zásah do rozpočtu znamená umístění batolete do jeslí či mateřské školy a nakolik je (ne)výhodné zůstat s dítětem několik let doma.

This chapter looks at the problem of harmonizing family and work responsibilities from a financial point of view. It compares the Czech welfare state with other European systems ad aims to answer three main questions: Does the Czech family policy support sharing the parental leave between parents? How much does placing a child in childcare hurt the household finances? And how (dis)advantageous is it to take a career break for the first few years of the child’s life?
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0195508