Doručování v pracovněprávních vztazích ve světle zásady poctivého právního jednání

0531408 - ÚSP 2021 CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Štefko, Martin - Matejka, Ján
Doručování v pracovněprávních vztazích ve světle zásady poctivého právního jednání.
Bulletin Advokacie. Roč. 2020, č. 6 (2020), s. 33-38. ISSN 1210-6348
Grant ostatní: MPSV(CZ) V06-S4
Institucionální podpora: RVO:68378122
Obor OECD: Law
Způsob publikování: Pouze metadata

Cílem tohoto článku, který se zaměřuje na problematiku doručování zaměstnanci, je předestřít nejčastější příklady nepoctivosti při jednání zaměstnance, ať již komisivní, či omisivní, kterými zaměstnanec úmyslně vytvoří situaci, že mu není možné písemnost doručit, a dále uvážit, zda lze bez větších pochybností skutečně de lege lata dovozovat, že doručeno opravdu není. Nebudou zde analyzovány ty četné případy, kdy prozíravý zaměstnavatel s většími či menšími problémy zaměstnanci nakonec písemnost doručí.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0310072