Počet záznamů: 1  

Jak na změnu: Genderová rovnost ve výzkumné instituci

  1. 1.
    0537436 - SOÚ 2021 RIV CZ cze B - Monografie kniha jako celek
    Crofony, Timea - Dvořáčková, Jana - Rypáčková, Pavla - Víznerová, Hana
    Jak na změnu: Genderová rovnost ve výzkumné instituci.
    [How to make the change: Gender equality in research and academia.]
    Praha: Sociologický ústav AV ČR, v. v. i., 2020. 93 s. ISBN 978-80-7330-368-6; ISBN 978-80-7330-369-3
    Grant CEP: GA MŠMT(CZ) LTI17013
    Institucionální podpora: RVO:68378025
    Klíčová slova: equal opportunites * gender equality in research and academia * institutional change
    Obor OECD: Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)
    https://genderaveda.cz/wp-content/uploads/2021/01/NKC_Jak-na-zmenu-A5_2021_WEB-1.pdf

    Tato metodika přináší praktický návod pro ty, kdo se snaží sobě i druhým vytvořit férové a otevřené pracoviště s cílem zajistit v něm genderovou rovnost. Příručka Jak na změnu přináší návod, užitečné rady, praktické postupy a doporučeni jak pro zahájení iniciativ v otázkách rovných příležitostí ve výzkumných a vzdělávacích institucích, tak i praktické návody pro samotnou implementaci plánu genderové rovnosti


    This toolkit brings practical guidelines for those who are trying to establish a change towards a fairer working environment in Czech public research institutions and universities, with a special regard to gender equality. Toolkit ´How to make a change´ offers practical tools, tips, guidelines and examples of good practice in gender equality initiatives and design and implementation of gender equality plans.
    Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0315155

     
    Název souboruStaženoVelikostKomentářVerzePřístup
    B_Crofony a kol_Jak-na-zmenu_Genderova rovnost ve vyzkumne instituci_do RIV O.pdf0398.6 KBVydavatelský postprintpovolen
     
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.