0158401 - PSU-E 20035033 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Hřebíčková, Martina
Metodologické souvislosti výzkumu shody mezi sebeposouzením a posouzením druhými.
[Methodological issues of research in agreement self-other.]
Československá psychologie. Roč. 47, č. 6 (2003), s. 533-547. ISSN 0009-062X. E-ISSN 1804-6436
Grant CEP: GA ČR GA406/01/1507
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z7025918
Klíčová slova: Personality judgement ů inter-judge agreement ů moderators of agreement
Kód oboru RIV: AN - Psychologie
Impakt faktor: 0.232, rok: 2003

Přehledová studie je věnována metodologickým souvislostem výzkumu shody mezi sebeposouzením a posouzením druhými a moderátorům ovlivňujícím míru shody. V první části jsou uvedeny dva možné způsoby výpočtu shody mezi posuzovateli: porovnání odlišnosti průměrů nebo stanovení míry shody pomocí korelací (profilů, položek, vnitrotřídní korelace). V druhé části práce se autorka zabývá čtyřmi moderátory ovlivňujícími míru shody mezi posuzovateli (posuzovatel, cílová osoba ů posuzovaný, posuzovaný rys a informace). Studie shrnuje mimo jiné také výsledky původního výzkumu jehož cílem bylo zjistit míru shody mezi sebeposouzením a posouzením prováděným druhými při posuzování osobnostních charakteristik obsažených v pětifaktorovém modelu osobnosti zahrnujícím charakteristiky neuroticismus, extraverze, otevřenost vůči zkušenosti, přívětivost a svědomitost zjišťovaných českou verzí NEO osobnostního inventáře (NEO-PI-R).

The study is devoted to methodological issues of research in self-other agreement. In the first part, two possible ways calculation of inter-judge agreement are introduced: the comparison of the mean difference and the assessment of the rate of agreement by means of correlations (profile and item-level correlation, intra-class correlation).In the second part of the study, the author deals with four moderators influencing the agreement rate between the judges (judge, target person-judged, judged trait, and information). The study sums up the results of research of the objective of which was to find out the degree of agreement between self-rating and peer-rating when evaluating the personal characteristics in the five-factor model of personality, which includes Neuroticism, Extroversion, Openness to experience, Agreeableness, and Conscientiousness assessed by the Czech version of NEO Personality Inventory (NEO-PI-R).
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0055838