0158373 - PSU-E 20035003 RIV SIGLE SK cze C - Konferenční příspěvek (zahraniční konf.)
Hřebíčková, Martina - Urbánek, Tomáš
Shoda při posuzování osobnosti.
[Congruence in personality assessing.]
Sociálne procesy a osobnosť 2002. Košice: Společenskovedný ústav SAV, 2002, s. 129-133.
[Sociálne procesy a osobnosť 2002. Stará Lesná (SK), 18.09.2002-20.09.2002]
Grant CEP: GA ČR GA406/01/1507
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z7025918
Klíčová slova: self-other agreement * five-factor model * personality judgment
Kód oboru RIV: AN - Psychologie

Příspěvek podává přehled některých studií o shodě mezi sebeposouzením a posouzením prováděným druhými na základě rysů obsažených v pětifaktorovém modelu osobnosti. Uvádí nové údaje z české studie věnované zjišťování míry shody mezi sebeposouzením a posouzením druhými. Shoda mezi sebeposouzením a posouzením prováděným druhými je konzistentní v rámci různých posuzovatelů, cílových osob i rysů. Nejvyšší korelace mezi sebeposouzením a posouzením druhými byly zaznamenány u hodnocení Otevřenost vůči zkušenosti a Extraverze. Nebyla zaznamenána očekávaná vyšší shoda při posuzování dospělých ani vyšší shoda při posuzování manželů.

Present article reviews some of the available literature on cross-observer agreement on traits of the five-factor model and provides new data from Czech self-other agreement study. Results are fairy consistent across samples, raters, and domains. In general, correlation are uniformly high. The largest self-others correlations are found when Openness to experience and Extraversion are rated. There is no clear trend for higher agreement when men or adults are targets, nor are spouse raters consistently superior to others.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0055810