0158149 - PSU-E 20000025 RIV SIGLE CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Šlechta, Petr
Outdoor assessment centre: komplexní a efektivní metoda hodnocení lidských zdrojů.
[Outdoor assessment centre: complex and effective method of human resources evaluation.]
Moderní řízení. Roč. 36, č. 5 (2000), s. 75-77. ISSN 0026-8720
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z7025918
Klíčová slova: human resources * teamwork * assessment centre
Kód oboru RIV: AN - Psychologie

Článek seznamuje s outdoor verzí klasických assessment center (tj.výcvikově-hodnotících programů). Po krátké expozici podobností arozdílů mezi oběma variantami je metodologie OAC diskutována podrobnějispolu s rozborem argumentů podporujících očekávání vyšší validityhodnocení na základě OAC. Článek dále hodnotí praktické zkušenostis tímto typem projektů.

The article introduces an outdoor version of the classical assessmentcenter. After reviewing their similarities and differences,a methodology of OAC preparation is discussed together with argumentsspeaking for a greater validity expectations of OAC-based evaluations.Practical experiences with this kind of projects are related.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0055587