0029290 - SOÚ 2006 RIV CZ cze M - Část monografie knihy
Křížková, Alena
Pracovnice, manažerky, podnikatelky: kombinace pracovního a rodinného života.
[Women Workers, Managers and Entrepreneurs: Work/life Balance.]
Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2005 - (Křížková, A.), s. 68-75. Sociologické studie/Sociological Studies, 4. ISBN 80-7330-077-X
Grant CEP: GA ČR GA403/05/2474
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z70280505
Klíčová slova: Work/life balance * labour market and parenthood * gender inequalities in the labour market
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie

Práce je sociologickým srovnáním strategií kombinace pracovního a rodinného života různých kategorií žen na základě jejich pracovní pozice a rodinné situace v české společnosti v průběhu posledních 15 let. Na jedné straně jsou genderové nerovnosti a diskriminace žen na trhu práce přímo svázány s tématem kombinace práce a rodiny apriori definovaným jako „ženský problém“ a na straně druhé není potřeba či strategie kombinace práce a rodiny jediným základem nerovného zacházení se ženami na trhu práce, protože základem nerovností je samotné ženství ať již je spojeno s reálnou rodinnou zátěží nebo ne. Práce vychází z výsledků dlouhodobého sociologického zkoumání postavení žen a mužů na trhu práce – kvantitativních výzkumů ženské a mužské populace na trhu práce a z kvalitativních sociologických výzkumů jednotlivých sociálních kategorií – manažerky, podnikatelky, podnikatelé, nezaměstnané ženy apod.

The study is a sociological comparison of the work/life strategie of different cathegories of women based on thein work positron and family situation in the czech society dutiny the last 15 years. On one side gender inequalities and discrimination of women on the kanout market ar directly related to the work/life balance issue apriori defined as „women´s problem“ and on the other side the need or strategy of work/life balance is not the only one basis of the unequal treatment of women on the labour market because the source of inequalities is feminity itself being connected with a real family burden or not. The work is a result of long therm sociological research of the positron of women and men on the labour market – quantitative researches of the population of women and men on the labour market and qualitatives sociological researches of particular social cathegories – managers, entrepreneurs, unemployed women etc.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0119149